“UNE MINUTE D’INSPIRATION BIEN EMPLOYÉE VAUT UN QUART DE SIÈCLE. L’INTELLIGENCE A DES SECRETS D’ALCHIMIE MORALE QUI METTENT LES ANNÉES EN ELIXIR.”
– Joseph Mery
La Floride 1844
“Uuuuuuuuuur Ahhhhrrrrr Uhrrrr Ahhhhrrrrrrr Aaaarhg” … Si cette citation de Chewbacca ne vous inspire que partiellement, nous avons une bonne nouvelle : venez découvrir nos ateliers.
Ce que nous proposons est unique: changer votre prisme sur le monde qui vous entoure, aller au contact du vivant , que cela soit en vous plantant dans la terre, en méditant dans un cloître ou en observant un loup courir.
Ce ne sont pas des formations, ni des ateliers, ce sont des bulles d’un espace que nous avons créé pour vous en le nourrissant de choses exceptionnelles, des intervenants au parcours uniques, des histoires incroyables, des lieux chargés d’histoire.
C’est l’occasion pour vous de vous affranchir de votre réalité et repenser, reconstruire, refaçonner certaines de vos perceptions. Qu’est ce qui fait de moi un être inspirant ? Quel regard je porte sur le vivant qui m’entoure ? Quelle conscience de moi je dispose et comment me positionne t’elle dans le monde ?
TRAVAILLER SA RELATION À L’AUTRE AVEC LES ACCORDS TOLTÈQUES
Hérités des Toltèques, une culture présente au Mexique entre 900 et 1200 de notre ère, les 5 accords Toltèques sont des principes de vie aussi simples que fondamentaux.
Ces 5 principes permettent d’installer un rapport à soi et à l’autre plus authentique, limitant d’autant les conflits et les biais de communication :
• Ne prends rien de manière personnelle
• Fais de ton mieux
• Que ta parole soit impeccable
• Ne fais jamais de suppositions
• Sois sceptique mais n’arrête jamais d’écouter
Appliqués au monde de l’entreprise, ils offrent un cadre original et puissant pour repenser les rapports que nous entretenons avec nos collaborateurs et nous-mêmes et mettre le doigt sur des notions fondamentales : le self-leadership, la communication en conscience, l’écoute active, l’exemplarité, le rôle de l’intention, la gestion des conflits, le management bienveillant, etc.
→ Pour en savoir plus
MANAGEMENT ET ÉCOSYSTÈMES VÉGÉTAUX
L’entreprise à l’image d’un jardin est un véritable écosystème dans lequel de nombreux organismes cohabitent et entretiennent des relations complexes et subtiles. Les plantes à l’image des Hommes vont puiser dans leur environnement des ressources leur permettant de grandir et d’enrichir leur habitat immédiat, elles nouent des liens de compétition ou de coopération, et ont besoin, tout comme nous, de « nourritures » spécifiques pour se développer.
Faire le parallèle entre les entreprises et les écosystèmes végétaux est une occasion unique de s’inspirer de la nature dans nos pratiques managériales et de repenser le rôle du manager comme organisateur du vivant.
LEADERSHIP : LEÇONS DU MONDE ANIMAL
Des mangoustes naines aux loups, des chimpanzés aux fourmis, le leadership animal prend des formes subtiles et multiples. Couplé à un instinct puissant, ce leadership permet l’accomplissement de migrations millénaires, la construction de cathédrales de terre ou encore le maintien de communautés solides et solidaires.
L’observer et l’analyser c’est se donner l’opportunité de questionner nos prismes et pratiques et de les enrichir infiniment en se laissant surprendre une fois de plus par la richesse et la justesse sans fin … de la nature.
Animé en extérieur dans des parcs naturels, ce séminaire est une occasion unique de sortir du cadre et faire… rugir le leader qui sommeille en soi !
START WITH THE WHY
Popularisé par « Simon SINEK » , le concept du WHY renvoie à la raison d’être profonde d’une structure ou d’un projet.
Si le « QUOI » (ce que nous faisons) et le « COMMENT » (comment nous le faisons) sont souvent clairs, le projet idéologique (le POURQUOI) est souvent peu lisible.
Pourtant l’enjeu est énorme, l’identifier c’est se permettre de réfléchir au sens profond d’une démarche collective, créer de l’adhésion et offrir un projet clair aux parties prenantes.
Commencer par le «pourquoi», c’est donc mettre en place les conditions uniques du succès futur et de la performance collective.
CONNAISSANCE DE SOI ET PERFORMANCE
Prenez un instant… et pensez au dernier échange tendu que vous ayez eu.
Maintenant posez-vous cette question simple : que se serait-il passé si chaque personne impliquée avait pris un instant pour souffler vraiment avant de se jeter dans la conversation ? Si chaque personne avait été consciente de ce qui se jouait pour soi, curieux de l’autre et pas juste aveuglée par ses intérêts. L’issue aurait-elle été différente ?
Probablement !
Cette formation originale vient vous remettre aux commandes pour que vous puissiez demain être pleinement conscient de ce qui se joue pour vous et l’autre.
Un séminaire pour augmenter ses ressources et son niveau de conscience et ainsi mieux naviguer dans sa réalité d’entreprise.
MANAGEMENT • COMMUNICATION • LEADERSHIP • CHANGEMENT & STRESS • SENS PROFOND & CONNAISSANCE DE SOI
CATALOGUE DE (TRANS) FORMATIONS
Près de 20 séminaires originaux et impactants pour développer vos compétences, aérer les cerveaux et retrouver de l’inspiration !
